年齢制限はありますか？ 選考に際して、有利な学校・学部・学科、有利な資格などはありますか？ 理系や院生は文系の学部生に比べて、不利なのでしょうか？ 留学生（外国籍）の採用はどのように行っていますか？ 現在、海外の大学に留学中なのですが、エントリーすることはできますか？ TOEICやTOFELなどのスコアは持ってなければいけないのでしょうか？ 英語が不得意なのですが、商社には向かないのでしょうか？ 商社はよく、OB・OG訪問しなければいけないと聞くのですが、本当ですか？ 求める人材像について教えて下さい。 選考時点で、やりたい仕事内容が決まってなければいけないのでしょうか？ 年齢制限はありますか？ 年齢制限はありません。 選考に際して、有利な学校・学部・学科、有利な資格などはありますか？ 当社の選考は人物重視で行いますので、有利な学校・学部・学科はありません。資格は、お持ちであれば、評価しますが、無くても特に支障となることはありません。 一次選考では筆記試験を実施しますので、それを通過するだけの基礎能力は必要となりますが、資格や専門性、語学力、留学経験については、その有無ではなく、どのような目的で何を考えてそのような行動をとったのか、そこにいたるまでの過程を重視しています。 理系や院生は文系の学部生に比べて、不利なのでしょうか？ 上記のように、人物重視の選考を行なっているため、理系や院生だからといって選考において不利になることはありません。 留学生（外国籍）の採用はどのように行っていますか？ 国籍に関係なく採用しています。選考に関しては、日本人学生と全く同じ選考基準・スケジュールで受験して頂きます。近年では、中国、韓国、インドネシア、アメリカ等の外国籍の方が入社しています。日本以外の海外現地法人、支店などの採用については、直接現地にお問い合わせください。 現在、海外の大学に留学中なのですが、エントリーすることはできますか？ はい、可能です。現在募集しているのは、2010年7月末までに四年制大学または大学院を卒業もしくは卒業する予定の方を対象としており、この期間までに卒業予定の方であれば、大学は国内外を問いません。 TOEICやTOFELなどのスコアは持ってなければいけないのでしょうか？ TOEICやTOEFLのスコアをお持ちでしたら、もちろん評価いたしますが、選考時にお持ちでなくても支障はありません。但し、社員は入社後に最低限TOEIC600点をクリアすることが求められます。 英語が不得意なのですが、商社には向かないのでしょうか？ 確かに、英語は商社のビジネスを進める上で必要不可欠な「スキル」の一つです。しかし、人物重視の選考を行なっていますので、英語の能力のみで合否を判断することはありません。さらに、内定後、および入社後には研修を準備して、皆さんのレベルアップのお手伝いをしていきます。「英語が不得意＝商社に向かない」ということにはなりませんので、少しでも商社のビジネスに興味のある方は、ぜひ臆せず挑戦してください。 ただ、英語力のアップは、きっと皆さんのキャリアや人生の可能性を拡げることになるので、積極的にブラッシュアップすることをお勧めします。 商社はよく、OB・OG訪問しなければいけないと聞くのですが、本当ですか？ OB・OG訪問は、選考に全く関係ありませんので、OB・OG訪問をしなかった、あるいは、できなかったとしても、その点については心配する必要ありません。もし、実施したい場合は、知り合いの先輩や就職部のOB・OG名簿等で調べた人に直接連絡を取って訪問してください。 求める人材像について教えてください。 私たちの仕事の醍醐味は、世の中のニーズをいち早く察知し、新しいビジネスモデルを創造していくことです。その過程には、厳しさや失敗がつきものですので、それを乗り越える行動力と粘り強さが必要です。丸紅には、行動を伴わない「評論家」はいりません。ニーズをとらえる感性を持ち、そこから課題を見つけ、主体的に考え、行動に移せる方に、仲間に加わって欲しいと考えています。現状に満足することなく、自ら一歩目を踏み出していけるような「やる気」と「チャレンジ精神」を持った方々との出会いを楽しみにしております。 選考時点で、やりたい仕事内容が決まってなければいけないのでしょうか？ 選考時点で、入社後にやりたい仕事が既に決まっているのは、すばらしいことだと思いますし、面接でもその情熱を訴えてください。しかし、具体的に入社後やりたい仕事が決まっていない場合にも、選考の際に、あなたの誰にも負けない強みや将来の目標、丸紅を志望する理由等を訴えていただければ、具体的にやりたい仕事が決まってなくても問題ありません。やりたい仕事が決まっている場合にも、決まってない場合にも、選考時点で重要なのは、飾らずにあなたらしさを出すことだと思います。