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総合職と一般職の違いはなんですか? |
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まず担当業務の範囲が異なります。総合職は組織の方針を踏まえて担当する役割における課題を自ら策定・実行するのに対し、一般職は上長の指示、または規程等に従って、補助的業務を遂行することとなります。従い総合職のアシスタント業務が中心となります。そのため、給与・処遇体系も異なりますし、総合職に適用される社内制度も一部は適用されません。
また、店限採用となっており、原則として勤務地を伴う異動はありません。 |
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一般職として入社後、総合職への転換は可能ですか? |
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可能です。最近では業務の高度化に伴い、一般職にもアシスタント業務だけでなく、上長の包括的指示に基づいて主体的に業務を遂行することも求められており、本人の努力次第では大きな裁量が与えられます。さらに上司の推薦を受けて職掌転換試験に合格すれば総合職への転換も可能となっています。 |
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