一般職 FAQ

  1. 採用・選考について
  2. 職務内容について
  3. 配置・人事異動について
  4. その他
年齢制限はありますか?
年齢制限はありません。
選考に際して、有利な学校・学部・学科、有利な資格などはありますか?
当社の選考は人物重視で行いますので、有利な学校・学部・学科はありません。資格は、業務に役立つものを取得していれば評価しますが、無くても特にマイナスになることはありません。

一次選考では筆記試験を実施しますので、それを通過するだけの基礎能力は必要となりますが、資格や専門性、語学力、留学経験については、その有無ではなく、どのような目的で何を考えて行動を起こしたのか、そこに至るまでの過程を重視しています。
理系や院生は文系の学部生に比べて、また短大生は四大生に比べて、不利なのでしょうか?
上記のように、人物重視の選考を行なっているため、理系や院生、短大生だからといって選考において不利になることはありません。
東京・大阪での採用ということですが、それ以外の地域からの受験は可能ですか?
受験いただくことは問題ありませんが、面接に進まれた場合の交通費の支給はありません。また、入社の時点で勤務可能圏内に住居を構えることが前提となります。尚、一般職向けの社宅・寮は準備されておりませんので、住居については自己解決いただくこととなります。
留学生(外国籍)の採用はどのように行っていますか?
国籍に関係なく採用しています。選考に関しては、日本人学生と全く同じ選考基準・スケジュールで受験していただきます。日本以外の海外現地法人、支店などの採用については、直接現地にお問い合わせください。
総合職との併願は可能ですか?
可能です。
TOEICやTOFELなどのスコアは持ってなければいけないのでしょうか?
TOEICやTOEFLのスコアをお持ちでしたら、もちろん評価しますが、選考時に取得していなくても支障はありません。

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