RECRUITMENT 採用情報

人材こそが主役。丸紅の未来をともに創ろう。

社会や顧客のニーズは刻々と変化しています。近年で言えば、デジタルトランスフォーメーションによる変化は、我々を取り巻く事業環境に大きなインパクトを与えようとしています。今後、思いもよらぬ競合相手が出てきたり、全く無関係と思っていた技術とサービスが結びつき、新たなビジネスモデルが生まれ、既存のビジネスモデルが破壊されることが次々と起こるでしょう。非連続的な変化の時代です。

そんな時代だからこそ、丸紅グループの存在意義を明確にしようと、目指すべき在り姿として、「Global crossvalue platform」を策定しました。

丸紅グループは、世界中に事業や人脈、ネットワーク、パートナー等を有する一つの巨大なプラットフォームです。このプラットフォームの上で、グループの強み、社内外の知、一人ひとりの夢と夢、志と志を縦横無尽にクロスさせ、新たな価値を創造する、そして社会・顧客に向けてソリューションを創出していく。これが丸紅グループの在り姿です。

この在り姿の実現に向けて、「とがった丸になれ、丸紅。」というメッセージを社内外に発信しています。これは、「とがった丸など存在しない」という既成概念を覆し、現在直面している大きな時代の変化に対応するために、丸紅は既存の商社ビジネスの枠組みを超える商社になる、という大きな自己変革の必要性と覚悟を表しています。

在り姿を実現するためのエネルギーは、社員一人ひとりの夢や志、行動への意思です。様々な考え・価値観を持つ社員一人ひとりがアイデアを生み出す「多様性」は、力強く、また大きな潜在力を秘めています。主役は、社員一人ひとりなのです。

とりわけ、これからの時代におけるイノベーションには、若い世代の新しい発想や積極的な挑戦が不可欠です。丸紅にはもともと若いうちからさまざまなことに挑戦できるカルチャーがありますが、若い世代の活躍の場はさらに拡がっていくことと思います。

大きな転換点を迎えている時代だからこそ、変化を厭わず、挑戦・成長への意欲を高く持ち、社会や顧客が対峙する課題に真っ向から向き合い、解決に粘り強く取り組みたい方に入社頂きたいと思っています。

人事部長 鹿島 浩二

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