丸紅グループを牽引する
IT人財を育てるために。

ご自身の担当業務について

私が所属する情報企画部はコーポレートIT(社内の情報システム、セキュリティ管理システム、ネットワーク等)を通じ、丸紅グループに対し、安価かつ安全・安定・便利な業務環境を提供することをミッションにしています。そのために注力しているのが、コーポレートITを支える人財の育成です。たとえば、目指すべき具体的な人財像や、タイプ別・年代別での到達すべきレベルの提示、人事ローテーションの方針提示や能力開発に関わる目標管理制度の導入といったものです。その中で私は、それら育成施策の立案・運用を管理しています。部の育成施策は運用開始して間もないため、改善すべき事項は多々ありますが、グループ全体のコーポレートITにおける指導的立場として当部が果たす役割は大きく、人財育成を通じてミッションに貢献することに非常にやりがいを感じています。

これまでのキャリアにおける
ターニングポイントは？

グループ会社のIT環境を調査するプロジェクトに参画し、さまざまなグループ会社を訪問し、IT管理の状況だけでなくその会社の業態や実態を知ったことです。社員数十名から数千名、海外の主要都市に拠点を持つ会社からジャングルの奥地に拠点を持つ会社まで、数多くの会社を訪問することで、丸紅グループのフィールドの広さを改めて感じるとともに、ITに関わるルールをグループ一律に設けることの難しさを実感しました。世界にわたる各社の実情を、身をもって確認できたことは、丸紅グループをIT面で指導する立場として、非常に有用であったと感じています。

仕事におけるポリシーや
大事にしていることは？

単純ですが、決して手を抜かないことです。手を抜いた仕事は自分も周囲の満足度も低く、また自身の成長を実感できないことが多いため、目の前の仕事に対して手を抜かずにやり切ることをポリシーとし、自身の成長を促しています。

プライベートはどのように
過ごされていますか？

休日は家族と過ごすことが多く、長女の自転車練習をしています。最近は随分と上達し、長女と2人でサイクリングができるようになりました。成長を実感できてうれしい反面、成長するにつれて、いずれ親元を巣立っていくことを考えてしまい寂しくもあります。まだ20年ほど先の話ですが…（笑）。