MESSAGE

「できないことは、みんなでやろう。」
～多様な個の力を掛け合わせ、
新価値創造の原動力へ。

私たちは、「商社の枠組みを超える価値創造企業グループ」を目指し、“Global crossvalue platform”をその在り姿としています。丸紅グループを一つの大きなプラットフォームと捉え、グループの強み、社内外の知、一人ひとりの夢や志をクロスさせ、時代が求める社会課題を先取りし、社会・顧客に向けてソリューションを創り続ける挑戦を世界中で続けています。

しかし、その挑戦は決して簡単なものではありません。
多様なバックグラウンドを持つマーケットバリューの高い人財が集い、活き、繋がることで新たな価値を創造する。－丸紅は、「多様性」を原動力に、この難題に挑み続けます。

新卒採用においては、丸紅を舞台に活躍を志す方の応募を幅広く受け付ける「オープン採用」に加え、明確なキャリアビジョンを持つ方を対象とした配属先決め型の「Career Vision採用」を実施しています。
また、キャリア採用にも一層力を入れています。別の分野での経験や専門性を持つ即戦力となる皆様を対象としたポジション別/通年募集のキャリア採用に加え、新たに、若手社会人の皆様向けの採用コースを開始しました。ファーストキャリアで当社社員とは異なる成長を遂げた方々に仲間入りして頂くことで、今までにない化学反応が起きることを期待しています。
女性の活躍推進にもより一層注力しています。新卒採用においては、総合職採用における女性比率を2024年度入社までに40～50%にする目標を掲げており、2023年度入社の比率は4割弱と、その達成が見えてきています。さらに、2022年8月に制定した「女性活躍推進2.0」では、新卒・キャリアを合わせた採用全体の女性比率を50％程度にすることを目標としました。

丸紅には、年齢や性別に関わらず、挑戦する人を応援するカルチャーがあります。

「できないことは、みんなでやろう。」

丸紅グループというプラットフォームを舞台として、自身の強みを存分に発揮し、世の中をよりよくする大きなビジネスに挑みたい。そんな大志を持った皆様にご入社いただけることを心待ちにしています。