選考プロセス
若手キャリア採用の選考プロセスは以下のとおりです。
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01
エントリー
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募集部署一覧より、現在募集中の部署がご確認いただけます。
希望部署を選択の上、ご応募ください。 -
02
書類選考
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選考の結果、次のステップに進んでいただけるかについては追ってご連絡します。
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03
適性検査
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書類選考合格の方には、適性検査(WEB試験)を受検いただきます。
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04
面接（複数回）
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適性検査合格の方には、面接日時をご連絡します。
複数回の面接を実施します。 -
05
内定
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最終面接合格後、入社にあたっての面談を実施します。
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06
入社
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選考状況や内定者ご本人の都合を鑑み、入社日を個別に決定します。
勤務条件
| 契約期間 | 期間の定めなし |
|---|---|
| 試用期間 | あり（6か月） |
| 勤務地 | （雇入れ直後）東京本社もしくは国内の支社・支店・関係会社等 （変更の範囲）国内・海外全域 |
| 勤務時間 働き方 |
・フレックスタイム制度 ・休憩60分/日 ・所定時間外労働：有 ・テレワーク制度：有 ・短時間勤務制度：有（育児・介護） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、プレミアム休暇、慶弔特別休暇（結婚休暇など）、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇、特別傷病休暇、ボランティア休暇など |
| 給与 | キャリア・能力を考慮の上、職務・職責に基づき当社規程により決定 |
| 賞与 | 年2回 |
| 諸手当 | 時間外勤務手当、ワークスタイル手当、別居手当、出向手当、復職時保育サポート手当 など |
| 福利厚生 | 保険：健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 制度：従業員持株会、財形貯蓄、確定給付型および確定拠出型年金、福利厚生サービス『Benefit Station』、グループ保険、会員制保育所、育児・介護支援制度（復職時保育サポート手当等）、配偶者転勤休業・再雇用制度、健康経営の各種制度（詳細） 施設：研修センター、社内診療所など |
| 寮・社宅 | あり（入居条件あり） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙 |
| 募集者の名称 | 丸紅株式会社 |