募集要項
金属部門　金属資源開発部

金属部門の既存資源投資案件及び新規案件に関する技術支援を行う部署です。

鉱山開発・操業は様々に変化する自然条件に対応し、均質な製品を安定的に生産し、消費者に安定的に供給する事業です。金属資源技術課には、地質、採鉱、選鉱分野の技術者が所属し、金属部門が出資する銅、鉄鉱石、石炭などの資源プロジェクト（下記リンク参照）の事業・操業管理や新規に出資を検討するプロジェクトの評価を技術面からサポートしています。

大学や大学院で学んだ地質や資源工学の知識を、商社の立場から事業開発・運営に活かし、熱意を持って業務に取り組む技術者になれる「人財」を募集します。スピード感を持った技術者育成方針を掲げており、入社後早い段階で海外での資源開発・操業管理の経験を積むことが可能です。皆さんのエントリーをお待ちしています！

部門紹介：https://www.marubeni.com/jp/business/metal_mineral_resources/

• ・金属資源開発部金属資源技術課へ配属予定。
• ・金属部門が出資する銅、鉄鉱石、石炭など資源プロジェクトの事業・操業管理及び新規出資評価に対する技術支援業務。

東京、将来的には全世界（豪州、チリなどを想定）

＜全部署共通要件＞

• ・2027年7月末までに四年制大学または大学院を卒業もしくは卒業見込みである方
• ・就業経験がない方
• ・当社役員・社員の子女、兄弟姉妹でない方

＜必須応募要件＞

• ・4年制大学または大学院の工学部や理学部などで、資源工学（地質、採鉱、選鉱、冶金）や地球科学などの資源系学科を修了もしくは修了見込みの方

＜望ましい経験・資格等＞

• ・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC730レベル以上）

大卒：330,000円
院卒：365,000円

年2回（夏・冬）

時間外勤務手当、ワークスタイル手当など

期間の定めなし

あり（6ヶ月）

• ・フレックスタイム制度
• ・休憩60分/日
• ・所定時間外労働：有
• ・テレワーク制度：有
• ・短時間勤務制度：有（育児・介護）

完全週休2日制、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、プレミアム休暇、慶弔特別休暇（結婚休暇など）、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇、特別傷病休暇、ボランティア休暇など

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
制度：従業員持株会、退職金・年金制度、福利厚生サービス『Benefit Station』、グループ保険、会員制保育所、育児・介護支援制度（休業制度・復職時保育サポート手当・出張時保育サービス手当など）、配偶者転勤休業・再雇用制度、健康経営の各種制度（詳細）
施設：社内診療所

あり（入居条件あり）

企業価値の源泉となるグループ人財の成長・活躍を促進すべく、On the Job TrainingとOff the Job Trainingの両輪で、人財の開発を推進しています。
On the Job Trainingでは、タレントアセスメントにより可視化されたデータを活用したミッション付与・異動計画による最適配置の推進、若手層の海外早期派遣の推奨や現場経験の促進などのアサインメント施策を実施しています。
Off the Job Trainingでは、階層別・公募型研修や国内外ビジネス・スクールとタイアップするセレクションプログラムに加え、人財開発プラットフォーム「Marubeni Learning Platform（MLP）」を活用し、社員がいつでもどこでもミッションの達成や目指すキャリアの実現に向けてアップスキル・リスキルに取り組める環境を整えています。社員は多様なコンテンツの中から自身の課題や志向に応じて学ぶことができるほか、上司は学習状況を踏まえた日常的な対話を通じて、伸ばすべき能力や今後経験すべき業務などを共に考え、一人ひとりの成長を継続的に支援しています。

屋内原則禁煙

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丸紅株式会社

人事部採用課
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