募集要項
次世代事業開発部門　次世代社会基盤事業部

次世代事業開発部門は、今後大きな成長が期待できる領域にて、新規事業開発、事業投資を推進しています。今回募集する次世代社会基盤事業部では、卓越技術、脱炭素新技術、ITサービスといった成長領域にて事業開発・事業投資を推進しています。

次世代事業開発部門は、「未来の世代が評価する事業を創る」ことを共有価値として、2019年4月に設立されました。
従来の商社の事業領域、ビジネスモデルの枠にとどまらず、新しい発想で2030年以降に向けた大きな飛躍を追求する、そんな高い志・挑戦意欲が高い方、専門性を発揮して活躍できる人財を歓迎します。

次世代社会基盤事業部
入社後数年間は東京本社にて、新規事業開発、事業投資、既投資案件の管理、事業運営等を担当。その後は適性、本人希望を踏まえて、海外駐在を通じて新規投資候補先の開拓、事業開発、事業会社運営等の現場経験を積んでいただく予定。

東京、将来的には全世界

＜全部署共通要件＞

• ・2027年7月末までに四年制大学または大学院を卒業もしくは卒業見込みである方
• ・就業経験がない方
• ・当社役員・社員の子女、兄弟姉妹でない方

＜必須応募要件＞

• ・新規事業領域への興味・好奇心・想像力・挑戦意欲のある方
• ・英語によるビジネスコミュニケーション能力を有する方
• ・機械工学、電気・電子工学、情報工学、制御工学、半導体工学またはそれに準ずる専攻

大卒：330,000円
院卒：365,000円

年2回（夏・冬）

時間外勤務手当、ワークスタイル手当など

期間の定めなし

あり（6ヶ月）

• ・フレックスタイム制度
• ・休憩60分/日
• ・所定時間外労働：有
• ・テレワーク制度：有
• ・短時間勤務制度：有（育児・介護）

完全週休2日制、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、プレミアム休暇、慶弔特別休暇（結婚休暇など）、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇、特別傷病休暇、ボランティア休暇など

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
制度：従業員持株会、退職金・年金制度、福利厚生サービス『Benefit Station』、グループ保険、会員制保育所、育児・介護支援制度（休業制度・復職時保育サポート手当・出張時保育サービス手当など）、配偶者転勤休業・再雇用制度、健康経営の各種制度（詳細）
施設：社内診療所

あり（入居条件あり）

企業価値の源泉となるグループ人財の成長・活躍を促進すべく、On the Job TrainingとOff the Job Trainingの両輪で、人財の開発を推進しています。
On the Job Trainingでは、タレントアセスメントにより可視化されたデータを活用したミッション付与・異動計画による最適配置の推進、若手層の海外早期派遣の推奨や現場経験の促進などのアサインメント施策を実施しています。
Off the Job Trainingでは、階層別・公募型研修や国内外ビジネス・スクールとタイアップするセレクションプログラムに加え、人財開発プラットフォーム「Marubeni Learning Platform（MLP）」を活用し、社員がいつでもどこでもミッションの達成や目指すキャリアの実現に向けてアップスキル・リスキルに取り組める環境を整えています。社員は多様なコンテンツの中から自身の課題や志向に応じて学ぶことができるほか、上司は学習状況を踏まえた日常的な対話を通じて、伸ばすべき能力や今後経験すべき業務などを共に考え、一人ひとりの成長を継続的に支援しています。

屋内原則禁煙

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丸紅株式会社

人事部採用課
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