募集要項
法務・コンプライアンス部

法務・コンプライアンス部は、『社是「正・新・和」とGlobal crossvalue platformを実践するPartner & Guardian』というビジョンのもと、丸紅グループのあり姿の実現・経営戦略の実行のために、法務・コンプライアンスの専門性を発揮して、契約・投融資審査によるビジネスの支援、紛争の有利解決、リスク管理体制・内部統制、各種コンプライアンス施策の推進・体制整備の充実に取り組んでいます。

法務・コンプライアンス部では、経営判断をプロアクティブに支援し、営業部に寄り添いながら、必要な時には毅然とした牽制を行うことで、法務・コンプライアンスリスクをマネジメントできる人財を募集します。

当部には、関係部署・外部専門家と一体となって課題解決に取り組むグローバルなチームワークを基盤とし、若手のうちから大きな案件に主体的に関わる機会を提供しながら、体系的に育成を行う風土があります。また、部員一人ひとりの強み・知識・経験の多様性を尊重するとともに、リーガルテックや生成AIの活用による情報共有と業務の高度化・効率化を推進し、働きやすさと成長実感を両立できる環境を整えています。

好奇心やチャレンジ精神を持ち、法務・コンプライアンスの専門性を活かして新たな価値創出に主体的に取り組みたい皆さんのご応募をお待ちしております！

法務・コンプライアンス部の主な業務内容は、国内外の投融資案件に係る法的スキームの構築・契約書作成・交渉等の支援その他リーガルリスク対応、訴訟・仲裁案件の戦略立案・遂行、コーポレート法務、コンプライアンス対応等で、具体的には以下のとおりです。

【具体的な職務内容】

• ・契約書の検討・交渉
• ・投融資案件の審査
• ・紛争解決、訴訟・仲裁管理
• ・コーポレートガバナンス及びグループガバナンスの推進
• ・弁護士事務所の選定・起用・評価
• ・贈収賄及び競争法違反の防止策等のコンプライアンス施策の企画立案・推進
• ・内部通報対応を含む不正調査及び危機管理
• ・担保取得・債権回収
• ・知的財産権の管理
• ・法令調査
• ・研修の企画・運営
• ・リーガルテックや生成AI活用ツールの導入・運用・管理

初期配属は原則東京です。その後は、部内ローテーションなどを通じて、法務・コンプライアンス分野に関わる様々な業務経験を積むことになります。将来的には、本人の希望や適正を踏まえ、海外現地法人・国内外事業会社等へ出向いただく可能性があります。

東京、将来的には全世界（ニューヨーク、サンパウロ、ロンドン、シンガポールなどを想定）

＜必須応募要件＞

• ・2027年7月末までに四年制大学または大学院を卒業、もしくは卒業見込みの方
• ・当社役員・社員の子女または兄弟姉妹に該当しない方
• ・就業経験が通算2年未満の方
• ・第80期司法修習に参加予定の方
• ・丸紅の法務・コンプライアンス領域を中心にキャリアを築く意思のある方

＜望ましい経験・資格等＞

• ・英語力
• ・その他語学力
• ・海外経験

当社規定により決定

時間外勤務手当、ワークスタイル手当など

年2回

期間の定めなし

あり（6ヶ月）

• ・フレックスタイム制度
• ・休憩60分/日
• ・所定時間外労働：有
• ・テレワーク制度：有
• ・短時間勤務制度：有（育児・介護）

完全週休2日制、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、プレミアム休暇、慶弔特別休暇（結婚休暇など）、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇、特別傷病休暇、ボランティア休暇など

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
制度：従業員持株会、財形貯蓄、確定拠出型年金、福利厚生サービス『Benefit Station』、グループ保険、会員制保育所、育児・介護支援制度（休業制度・復職時保育サポート手当・出張時保育サービス手当など）、配偶者転勤休業・再雇用制度、健康経営の各種制度（詳細）
施設：社内診療所

あり（入居条件あり）

屋内原則禁煙

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選考スケジュールなど決定次第、マイページを通じて、ご連絡いたします。

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