募集要項
ライフスタイル部門　フォレストリソース事業部

部門・部署のPDF資料

部門・部署の紹介: 既存のトレードや植林事業・パルプ製造事業の運営に留まらず、脱炭素社会を見据えた森林の素材利用・木質ベースの新素材の開発や、森林由来カーボンクレジットを始めとした環境価値の創出・林業DX等に取り組んでいます。

組織のPR・ 応募者へのメッセージ: 上述の新素材開発や新規事業創出、カーボンニュートラル/カーボンネガティブへの取組を進めるに当たり、農学、林学、工学、化学の知識と経験を持った人財を必要としています。
脱炭素社会の実現に向けて柔軟な視点で森林資産の価値を向上させ、商社の立場から事業開発・運営を担う意欲のある熱い想いを持った仲間を募集します。

配属可能性のある 部署及び業務内容: ご本人の能力や適性、志望等を踏まえ、入社後数年は、東京で既存の植林資産の有効利用を含む既存事業管理や専門性を活かした木質系新素材や新規事業の開発・営業等を担当。その後、インドネシア等の事業会社に出向しパルプ製造販売事業や植林事業の運営・管理等を担当する可能性があります。

応募要件

＜全部署共通要件＞

＜必須応募要件＞

＜望ましい経験・資格等＞

勤務時間 働き方

休日休暇: 完全週休2日制、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、プレミアム休暇、慶弔特別休暇（結婚休暇など）、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇、特別傷病休暇、ボランティア休暇など

福利厚生: 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
制度：従業員持株会、退職金・年金制度、福利厚生サービス『Benefit Station』、グループ保険、会員制保育所、育児・介護支援制度（休業制度・復職時保育サポート手当・出張時保育サービス手当など）、配偶者転勤休業・再雇用制度、健康経営の各種制度（詳細）
施設：社内診療所

教育制度: 企業価値の源泉となるグループ人財の成長・活躍を促進すべく、On the Job TrainingとOff the Job Trainingの両輪で、人財の開発を推進しています。
On the Job Trainingでは、タレントアセスメントにより可視化されたデータを活用したミッション付与・異動計画による最適配置の推進、若手層の海外早期派遣の推奨や現場経験の促進などのアサインメント施策を実施しています。
Off the Job Trainingでは、階層別・公募型研修や国内外ビジネス・スクールとタイアップするセレクションプログラムに加え、人財開発プラットフォーム「Marubeni Learning Platform（MLP）」を活用し、社員がいつでもどこでもミッションの達成や目指すキャリアの実現に向けてアップスキル・リスキルに取り組める環境を整えています。社員は多様なコンテンツの中から自身の課題や志向に応じて学ぶことができるほか、上司は学習状況を踏まえた日常的な対話を通じて、伸ばすべき能力や今後経験すべき業務などを共に考え、一人ひとりの成長を継続的に支援しています。

ENTRY PAGE